Course Description
Finalmente, un programa que proporciona soluciones prácticas a las situaciones de recursos humanos que encuentran todos los días
Como generalista en recursos humanos, se espera que usted sea un experto en todas las funciones de recursos humanos, desde la contratación de empleados, a la remuneración, a la nómina y a la gestión de las leyes laborales como la FMLA , ADA, COBRA, FLSA , IRCA , y otros.
No es suficiente tener solamente una base sólida de conocimientos en todas las áreas de recursos humanos, sino ser capaz de aplicar sus conocimientos a las situaciones que surgen diariamente en su trabajo.
Las Ventajas Principales Por Asistir Al Programa De Certificación Para Generalistas En RRHH :
El curso se diseñó para ofrecerle soluciones prácticas a los problemas de recursos humanos que confrontan todos los días.
Obtendrá los conocimientos esenciales que necesita para tener éxito - además de las estrategias fundamentales para perfeccionar sus habilidades de recursos humanos.
Al asistir a este programa de formación de tres días, usted podrá:
- Descubrir y aplicar las mejores prácticas y estrategias indispensables para todas las funciones de recursos humanos
- Adquirir los conocimientos prácticos y las herramientas necesarias para poder manejar las leyes laborales evitando procesos legales para su empresa, mediante reglas a seguir.
- Llegar a practicar lo que se aprende a través del estudio de casos actuales
- Comunicar con otros profesionales de Recursos Humanos de todo el país en un local diverso y emomocionante
- Recibir un "certificado generalista de recursos humanos " que mejora su crecimiento profesional
- Recibir 18 horas de crédito PHR / SPHR para la re-certificación
También recibe acceso a nuestros programas de Formación y Certificación para la FMLA, ADA, COBRA, HIPAA, y FLSA.
Con un costo de $399 cada capacitación - pero incluido como parte de su cuota de inscripción al programa - estos cursos te enseñan cómo cumplir con las leyes, e incluye numerosos consejos de administración y las recomendaciones de procedimiento para mantener su organización en acuerdo con la ley.
Con estos programas reconocidos, usted también recibirá las actualizaciones GRATIS cada vez que haya cambios legislativos, además de la posibilidad de obtener la designación "Administrador Certificado," que añade más valor para usted y su organización.
Objetivo De Aprendizaje
Este programa de entrenamiento intensivo de tres días incluye 14 sesiones llenas de información - más ejercicios interactivos - que cubre todo lo que necesita para sobresalir como Generalista en Recursos Humanos. Aquí están algunas de las cosas que aprenderá y las ventajas:
- Comprender la función de RRHH dentro de la organización para añadir valor
- Cómo crear un departamento de recursos humanos estratégicamente alineado para mejores resultados organizacionales
- Estrategias para identificar y superar las situaciones que se encuentra en la profesión de recursos humanos
- Aprender cómo mejorar la función e imagen de RRHH dentro de la organización
- Comprender las obligaciones de la empresa para llevar a cabo investigaciones internas
- Identificar leyes comunes que pueden crear limites adicionales en la empresa
- Comprender las polízas que son necesarias tener para minimizar el riesgo del litigación
- Entender sus obligaciones de cumplimiento con respecto a FMLA , ADA, COBRA, y más
- Implementar estrategias para controlar e investigar el abuso de FMLA
- Aprender a manejar el tiempo de personal (PTO), vacaciones, pago por enfermedad y la compensación por accidentes de trabajo
- Manejo de "temas difíciles," como la disminución del desempeño del trabajo, el ausentismo y las peticiones irrazonables
- Reclutamiento: lo que funciona - y lo que no funciona
- Estrategias contemporáneas para la inducción del empleado - saber cómo y cuándo utilizar la tecnología en este proceso
- Aprender a realizar un análisis minucioso del potencial de capacitación y si es necesario
- Identificar errores comunes en el desarrollo de programas de capacitación y cómo evitarlos
- Aprender los pasos criticos del desarrollo de un programa de capacitación: desde el principio hasta una evaluación final del programa
- Crear objetivos claros, alineados, capaces de ser medidos, para el éxito del programa de capacitación
- Comprender las estrategias actuales en el diseño de los sistemas de compensación
- Aprender nuevas maneras de remuneración variables que se hacen populares
- Aprender cómo crear una encuesta eficaz de seguros para obtener información adecuada
- Comprender si la gestión del desempeño funciona de manera correcta
- Evaluación del desempeño: los pasos a tomar para gestionar eficazmente el desempeño del empleado
- Identificar los problemas que pertenecen a RRHH o al equipo de liderazgo
- Determinar las estrategias para capacitar, aconsejar y ayudar a desarrollar los supervisores y gerentes para facilitar relaciones más positivas dentro de la empresa
- Su carrera de RRHH: ¿adónde ir desde aquí?
Cómo Obtener Su Certificación
- Su "Certificado Generalista En Recursos Humanos"
Al finalizar el seminario de tres días, se le otorgará con un "Certificado generalista en recursos humanos." Este certificado se convertirá en una adición permanente a su hoja de vida profesional, y mejorará en gran medida su valor a su organización. Su certificado será enviado a usted después de cumplir el seminario. - Su designación "Certified Administrator"
Simplemente tome cualquiera de los programas de capacitación y certificación incluidos en este curso, a continuación, pasar el examen y le enviaremos por correo su certificado directamente a su hogar u oficina. - PHR / SPHR Créditos Re-Certificación
Este programa ha sido aprobado por 18 horas de crédito re-certificación a través del Instituto de Certificación de Recursos Humanos.
Para obtener más información acerca de la certificación o recertificación, por favor visite la página web de recursos humanos en el Instituto de Certificación www.hrci.org . El uso de este sello no es un endoso por HRCI de la calidad del programa. Esto significa que este programa ha cumplido con los criterios de HRCI a ser pre-aprobados para créditos de recertificación.
Días y Fechas
Las horas de este curso de tres días, que comienza en las fechas publicadas en este documento.
Día 1: 8 de la manana hasta las 4 de la tarde
Día 2: 8 de la manana hasta las 4 de la tarde
Día 3: 8 de la manana hasta las 4 de la tarde
Un descuento se ofrece para inscripciones realizadas 30 días antes de la fecha del curso, así que regístrese hoy mismo!
PHR / SPHR Créditos Re – Certificación: Todos los Estados EE.UU.: 18